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Líder, saiba qual é o seu estilo de liderança e como utilizá-lo em seu favor

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Líder, saiba qual é o seu estilo de liderança e como utilizá-lo em seu favor Existem diversos tipos de liderança. Para conseguir tirar o melhor proveito do seu, saiba qual é e se planeje a partir disso. Liderança sempre foi um assunto de muito interesse para o ambiente corporativo. Talvez por isso haja uma extensa variedade de pesquisas direcionadas para entender, cada vez mais, os líderes, suas habilidades, competências e potenciais. Por conta desses diversos estudos, é possível perceber...

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Gestão hi-tech: 04 tecnologias que vão ajudar a gerenciar a sua equipe e seus resultados. Descubra algumas plataformas online que podem te economizar trabalho e tempo. É verdade que ainda existem muitos gestores e líderes que não se adaptaram tão bem às novas tecnologias. Alguns preferem o bom e velho papel para fazer acompanhamentos, planilhas e relatórios. Mas com a chegada das novas gerações em posições de liderança, a tecnologia vem sendo cada vez mais incorporada na rotina de trabalho...

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O novo líder corporativo: 05 dicas de como ser um! O perfil dos gestores e líderes das grandes multinacionais tem sofrido mudanças. Saiba aqui como acompanhar a tendência e não ficar para trás. Gestão e liderança de pessoas sempre foram pontos muito importantes na discussão de como melhorar os resultados das organizações. Afinal, são eles os responsáveis por direcionar todo o Capital Humano da empresa para o caminho certo. É deles a função de ler o mapa, apontar a...

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CLT e as diversas carreiras de trabalho ou profissional autônomo? Nunca houve um momento mais propício para você pensar no seu futuro profissional como agora! O Brasil tem passado, nos últimos meses, por grandes transformações, em diversas esferas – política, social, profissional, de saúde e muitas outras. Posicionamentos políticos de lado, é importante termos em mente que mudanças eram necessárias. Este artigo não pretende entrar no mérito de suas qualidades ou da eficácia a longo prazo – deixamos para...

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Tendências de RH para 217: Como reinventar a gestão para empoderar a sua equipe Chegamos à última parte das tendências de 2017 para o mercado de RH. No texto de hoje, falaremos sobre a importânciade reinventar a gestão de performance (tendência 5) e de políticas de diversidade e inclusão (tendência 9) nas raízes da organização. Mas que tal, primeiro, relembrar os itens da pesquisa da Deloitte de que já falamos nos textos anteriores? Reestruturar de cabo a rabo a...

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Para continuar a abordar os impactos da tecnologia na experiência de trabalho, que tal relembrar a lista de tendências para o RH em 2017 publicada pela Deloitte?   Nos últimos textos já abordamos o RH digital e a força de trabalho aumentada, e dessa vez falaremos sobre mais duas tendências emergentes com o contexto digital: a aquisição de talento e o people analytics. Entra o recrutador cognitivo Fonte: Google Recrutamento está se tornando uma experiência digital, conforme candidatos já...

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Conforme as empresas se tornam digitais, o RH deve se tornar o líder da organização digital frente à adaptação e evolução a uma nova realidade. Por isso, o post de hoje retoma a pesquisa da Deloitte de que falamos nos últimos textos do blog –  sobre as tendências para o mercado de RH em 2017 – para destacar duas tendências muito próximas: o RH digital e a força de trabalho aumentada. Para entender a grande transformação do RH no...

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A oferta de um processo de alto nível de aprendizado e desenvolvimento que torne possível a flexibilidade e mobilidade de um plano de carreira empresarial dentro da experiência de trabalho completa é a tendência da pesquisa da Deloitte que já mencionamos em um texto anterior de que falaremos hoje: o aprendizado no contexto da carreira em tempo real e a todo o tempo. E é do tempo que começaremos a falar, levando em conta uma nova realidade. Afinal, nossa...

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Colaboradores buscam ter uma experiência produtiva, engajada e que traga satisfação profissional Com a chegada da nova geração – os millenials – no ambiente de trabalho, a cultura organizacional tem passado por diversas modificações. Ou, se não estão passando, deveriam estar. Hoje os RHs não direcionam mais a sua estratégia para tão somente aumentar o engajamento ou definir a cultura organizacional, mas sim para uma visão mais ampla da experiência do colaborador durante a sua vivência profissional na empresa...

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A rápida evolução tecnológica e social refletem mudanças diretamente no ambiente corporativo! No post anterior levantamos uma série de fatores que permitiram e direcionaram o mercado para esta nova realidade – se você não viu o primeiro, pode lê-lo clicando aqui. Continuando a série de posts focada nas tendências de RH para 2017 e os próximos anos, agora é o momento de dar uma olhada mais profundamente nos pontos levantados pela Deloitte. Antes de começarmos, vamos relembrar as 11 tendências listadas: Organizações...

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O que dizem por aí?

Comentários de nossos parceiros e clientes

Uma excelente empresa com a qual quero trabalhar novamente. Pillar Dias, Gerente Geral da Pinheiro Tintas – Rio de Janeiro

E é assim que defino minha trajetória na Hunter: trabalho sério, colegas comprometidos, ótima liderança e clientes parceiros. E que venham os próximos!
Michelle Souto, Executiva de Vendas da Hunter.

Só continuamos a investir na Hunter porque traz valor à nossa empresa. Não somos parceiros porque gostamos de vocês, somos parceiros porque vocês trazem resultados para a gente.
Sebastião Sahão Júnior,Presidente do CPqD

Recrutamento e seleção é um commodity em RH, o que faz a diferença é o atendimento, o respeito ao indivíduo, e esta é uma característica bem presente nos processos da Hunter.
Rogério Iuspa, Country Manager Brasil na Ilender.

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