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Como implementar o Mindfulness na sua empresa?

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Mindfulness e o mundo corporativo: uma nova experiência A mudança nas relações entre empregadores e empregados possibilitou a implementação de novas práticas antes descartadas. Há quem diga que o mundo está ficando mais chato, porque tudo hoje é guiado pelo “politicamente correto”, assim como há os que defendem a evolução das relações humanas e acreditam que quanto mais corretas, melhores. Opiniões de lado, é interessante conseguir ver tais mudanças e perceber o que deu certo e o que merece...

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Case: IBM e a cultura corporativa da nova era Estudo sobre a cultura da IBM, suas mudanças e como isso impactou na empresa. Quando se fala de projetos de realinhamento da cultura organizacional, existem alguns casos bastante notórios e famosos pelos seus resultados excepcionais. Um deles é da IBM, empresa multinacional tradicional da área de tecnologia e que já passou por algumas grandes crises internas, que quase levaram-na à falência. Mas graças à mudança da cultura da empresa e...

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Mudando a Cultura Corporativa em 4 passos Mudar – ou adaptar – a Cultura Corporativa não é fácil. Veja aqui alguns passos importantes para se obter sucesso no projeto. Se, após uma análise – como proposta no post anterior – é percebida a necessidade de um realinhamento da cultura organizacional com o propósito e os objetivos estratégicos da organização, então chegou o momento de se criar um projeto de mudança cultural. E sabemos que este é um processo bastante...

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Cultura Corporativa: como identificá-la para melhor direcionar o capital humano? A Cultura Organizacional é alimentada por seus colaboradores. Mantê-los alinhados com o propósito da empresa é fundamental para resultados eficazes. Identificar a cultura corporativa é uma atividade bastante complexa. Se não pelo número de tarefas a serem realizadas ou pela complexidade de execução, certamente é por causa da dificuldade de percepção e interpretação dos dados adquiridos através destas tarefas. A cultura é criada, fortalecida e redesenhada por uma junção...

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Cultura organizacional: conceito e relevância para o contexto corporativo Afinal, o que é cultura organizacional e porque ela é tão importante para uma empresa? Quando uma empresa atinge um certo grau de maturidade, um certo tamanho na sua operação e/ou importância no mercado, a cultura organizacional torna-se um ponto de atenção bastante relevante. Mas o que é cultura organizacional? Por que ela é importante? No mês de Junho vamos focar nessa temática e discorrer sobre o assunto. Tem interesse...

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Empoderando a liderança da sua organização: projeto de avaliação, estruturação e reorganização Saiba como estruturar o time de líderes da sua empresa para obter mais eficácia nos resultados. É possível remontar à Idade Média para explicar, passo a passo, o porquê da necessidade de se discutir liderança, mas não é este o objetivo deste texto. Vamos resumir e partir de uma época mais próxima de hoje: o Fordismo. O mercado vem de um sistema fabril de produção em massa,...

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Líder, saiba qual é o seu estilo de liderança e como utilizá-lo em seu favor Existem diversos tipos de liderança. Para conseguir tirar o melhor proveito do seu, saiba qual é e se planeje a partir disso. Liderança sempre foi um assunto de muito interesse para o ambiente corporativo. Talvez por isso haja uma extensa variedade de pesquisas direcionadas para entender, cada vez mais, os líderes, suas habilidades, competências e potenciais. Por conta desses diversos estudos, é possível perceber...

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Gestão hi-tech: 04 tecnologias que vão ajudar a gerenciar a sua equipe e seus resultados. Descubra algumas plataformas online que podem te economizar trabalho e tempo. É verdade que ainda existem muitos gestores e líderes que não se adaptaram tão bem às novas tecnologias. Alguns preferem o bom e velho papel para fazer acompanhamentos, planilhas e relatórios. Mas com a chegada das novas gerações em posições de liderança, a tecnologia vem sendo cada vez mais incorporada na rotina de trabalho...

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O que dizem por aí?

Comentários de nossos parceiros e clientes

Uma excelente empresa com a qual quero trabalhar novamente. Pillar Dias, Gerente Geral da Pinheiro Tintas – Rio de Janeiro

E é assim que defino minha trajetória na Hunter: trabalho sério, colegas comprometidos, ótima liderança e clientes parceiros. E que venham os próximos!
Michelle Souto, Executiva de Vendas da Hunter.

Só continuamos a investir na Hunter porque traz valor à nossa empresa. Não somos parceiros porque gostamos de vocês, somos parceiros porque vocês trazem resultados para a gente.
Sebastião Sahão Júnior,Presidente do CPqD

Recrutamento e seleção é um commodity em RH, o que faz a diferença é o atendimento, o respeito ao indivíduo, e esta é uma característica bem presente nos processos da Hunter.
Rogério Iuspa, Country Manager Brasil na Ilender.

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